3月6日，在人力資源與培訓(xùn)部的協(xié)助下，集團(tuán)運(yùn)營管理中心物流部首次內(nèi)部述職競(jìng)崗在集團(tuán)會(huì)議室舉行。運(yùn)管中心物流部經(jīng)理助理級(jí)以下員工參與了此次述職競(jìng)崗。集團(tuán)黨總支書記兼人力資源與培訓(xùn)部經(jīng)理陳瑾、運(yùn)管中心總經(jīng)理吳偉萍、物流部副經(jīng)理陳潔和施忠東及經(jīng)理助理徐瑤麗擔(dān)任此次競(jìng)崗述職的評(píng)審。

　　此次述職競(jìng)崗以呂永洪總經(jīng)理2017年會(huì)報(bào)告中提出的6項(xiàng)儲(chǔ)備人才的基礎(chǔ)特質(zhì)為核心考評(píng)要素，通過個(gè)人述職競(jìng)崗、評(píng)審組提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)合競(jìng)聘者日產(chǎn)工作表現(xiàn)，評(píng)審人員對(duì)16名競(jìng)聘者與競(jìng)聘崗位勝任力的匹配度進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　本次述職競(jìng)崗，以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，體現(xiàn)了熱聯(lián)“能力比學(xué)歷更重要的”用人機(jī)制，更是員工對(duì)個(gè)人崗位工作的一次全面梳理與總結(jié)，在員工中產(chǎn)生了積極影響。借此機(jī)會(huì)，也對(duì)物流崗位的工作內(nèi)容、人員分工及工作流程進(jìn)行了梳理。人力部將認(rèn)真總結(jié)這次競(jìng)聘活動(dòng)的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。