3月6日，在人力資源與培訓部的協(xié)助下，集團運營管理中心物流部首次內(nèi)部述職競崗在集團會議室舉行。運管中心物流部經(jīng)理助理級以下員工參與了此次述職競崗。集團黨總支書記兼人力資源與培訓部經(jīng)理陳瑾、運管中心總經(jīng)理吳偉萍、物流部副經(jīng)理陳潔和施忠東及經(jīng)理助理徐瑤麗擔任此次競崗述職的評審。

　　此次述職競崗以呂永洪總經(jīng)理2017年會報告中提出的6項儲備人才的基礎(chǔ)特質(zhì)為核心考評要素，通過個人述職競崗、評審組提問兩個環(huán)節(jié)，結(jié)合競聘者日產(chǎn)工作表現(xiàn)，評審人員對16名競聘者與競聘崗位勝任力的匹配度進行綜合考評。

　　本次述職競崗，以“公開、公平、公正、擇優(yōu)”為原則，體現(xiàn)了熱聯(lián)“能力比學歷更重要的”用人機制，更是員工對個人崗位工作的一次全面梳理與總結(jié)，在員工中產(chǎn)生了積極影響。借此機會，也對物流崗位的工作內(nèi)容、人員分工及工作流程進行了梳理。人力部將認真總結(jié)這次競聘活動的有關(guān)經(jīng)驗，形成長效機制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進員工的自我提升和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。