集團公司舉辦“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”主題研討會

發(fā)布時間：2017-09-01 09:48:38

　　為進一步加強公司中高管團隊的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，促進熱聯(lián)人才體系下的領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的搭建，日前，人力資源與培訓(xùn)部與HAY GROUP合作，組織公司中高管領(lǐng)導(dǎo)團隊進行了“組織氛圍、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”測評和“卓越領(lǐng)導(dǎo)力主題研討會”，幫助熱聯(lián)中高層管理團隊系統(tǒng)地了解個人及團隊的組織氛圍和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　7月22日 “卓越領(lǐng)導(dǎo)力”主題研討會在總部培訓(xùn)中心舉行，會議邀請了HAY GROUP孫洪海老師主講，集團公司總經(jīng)理呂永洪、常務(wù)副總經(jīng)理袁文炯、副總經(jīng)理胡浩和吳曉煒、黨總支書記陳瑾等在內(nèi)的27名公司中高層領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

　　在孫老師的帶領(lǐng)下，與會人員積極投入研討、各抒己見，共同探討了領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別、在VUCA時代怎樣才能成為一個“全面”的領(lǐng)導(dǎo)者，并通過小組討論的方式，制定和分享了戰(zhàn)略行動方案。最后，大家通過MBTI性格測試了解了自身的氣質(zhì)類型，并對熱聯(lián)團隊的MBTI類型進行分析，尋找團隊平衡點和不平衡點。

　　會后，呂總表示此次研討收獲頗豐，讓大家對領(lǐng)導(dǎo)力、自身以及管理伙伴的性格特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有了一定的了解，為工作中如何更好地運用管理和領(lǐng)導(dǎo)工作指明了一定的方向。他希望管理人員嘗試跳出自身特質(zhì)的局限，去包容和善待我們的員工，讓熱聯(lián)更具戰(zhàn)斗力和凝聚力。

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