崗位要求
崗位職責(zé):
1. 基礎(chǔ)研究:完成國際貿(mào)易(黑色金屬為主)的基礎(chǔ)研究工作,包括不限于基本面梳理,日常研究報告及關(guān)鍵事件專題解讀;
2. 策略管理及業(yè)務(wù)創(chuàng)利:自主尋找業(yè)務(wù)機會,發(fā)起業(yè)務(wù)策略或進行策略優(yōu)化,達成合作創(chuàng)利;
3. 業(yè)務(wù)支持:與中方、外籍業(yè)務(wù)日常保持高頻溝通,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求及實際情況,及時反饋信息、提示機會和風(fēng)險;
4. 研究賦能:定期組織內(nèi)部策略研討會或?qū)m椦芯康然顒樱嵘龢I(yè)務(wù)團隊的行情判斷能力。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語CET-6及以上,可作為工作語言;
2. 至少三年及以上黑色金屬期現(xiàn)研究經(jīng)驗(如長材、板材、坯料等),熟悉國際貿(mào)易(進出口業(yè)務(wù)、三國貿(mào)易),對宏觀/產(chǎn)業(yè)周期/結(jié)構(gòu)利潤有深刻認知;
3. 有較強的宏觀思維、邏輯思考、產(chǎn)業(yè)變現(xiàn)能力,具備較強的團隊合作精神,能夠有效支持賦能業(yè)務(wù)團隊;
4. 如有交易能力,可依據(jù)能力授予一定權(quán)限,自主操盤;
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,接受國內(nèi)外業(yè)務(wù)出差。
公司人才薪酬福利計劃